PULSE CHECK
Ihr benötigt einen professionellen Check wo die HR Abteilung gerade steht, um schnell zu skalieren? Ist HR nicht ausreichend besetzt und ihr benötigt eine Priorisierung Eurer Roadmap?
➤ Status-Quo Analyse entlang der HR- Wertschöpfungskette
➤Transparenter Überblick und strategische Handlungsempfehlungen
​ ➤ Konkrete Handlungsempfehlungen
SPARRING
Ihr habt kein Head of Level, seid selbst nicht fachkundig in HR und Euer Team benötigt Sparring zu Strategie und Projekten? Ihr seid Gründer/in und benötigt eine Sparringspartnerin zu Skalierbarkeit, Aufbau des HR Teams oder Setzung von Prioritäten?
➤ Wissenstransfer
➤ Klarheit über Roadmap
➤ Sicherheit bei Entscheidungen
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INTERIMS MANAGEMENT
Eure interne Personalleitung hat gekündigt oder fällt kurzfristig aus und ihr benötigen interimistisch Ersatz? Ihr habt viele direkte Mitarbeitende und kein Head of Level?
➤ Befähigung des Teams durch meine langjährige Führungserfahrung und HR Expertise
➤ Wissenstransfer und Teamführung
➤ Strategische Weiterentwicklung der Abteilung
PROJEKTE
Euer HR-Team ist unterbesetzt oder Euch fehlt die interne Expertise um größere HR Projekte zu strukturieren?
➤ KPIs und Reportings
➤ Personalsoftware, On- und Offboardingprozesse, Karrierepfad, Mitarbeiterumfragen, Mobile Work/Home Office
➤ M&A Prozesse und Post Merger Integration
